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Aufbau von Handwerkerteams und Vermerkung von Handwerkskultur (II) - Die Forschungsgruppe der Fujian-Provinzverwaltung kam zu unserer Abteilung, um die Aktionsforschung "Skills Fujian" durchzuführen
Klassifizierung： Unternehmens nachrichten
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【Brief description】 Am 29. Juli, um den Geist der wichtigen Anweisungen des Generalsekretärs Jinping für die Arbeit von qualifizierten Talenten eingehend umzusetzen und den Einsatz der Arbeit der Regierung der Provinz Fujian bei der Umsetzung der Aktion "Skills Fujian" voranzutreiben, kamen Zheng Jiqiang, Forscher der dritten Stufe des Abteilings für Karrierekapazitätsaufbau der Provinzverwaltung der Provinz Fujian, Zheng Yuen-jing, Ökonom des Provinzpersonalinstituts von Fujian, Linkai, Mitarbeiter der siebten Stufe des Berufsfertigkeitsprüfungszentrums der Provinz Fujian, Zhou Yilei, Mitglied des Berufsfertigkeitsprüfungszentrums der Stadt Xiamen und andere in unserer Abteilung, um die Forschung über die Arbeit von qualifizierten Talenten durchzuführen, um die Mechanismen der Xiamen Tungsten-Gruppe und der wichtigsten
Am 29. Juli, um den Geist der wichtigen Anweisungen des Generalsekretärs Jinping für die Arbeit von qualifizierten Talenten eingehend umzusetzen und den Einsatz der Arbeit der Regierung der Provinz Fujian bei der Umsetzung der Aktion "Skills Fujian" voranzutreiben, kamen Zheng Jiqiang, Forscher der dritten Stufe des Abteilings für Karrierekapazitätsaufbau der Provinzverwaltung der Provinz Fujian, Zheng Yuen-jing, Ökonom des Provinzpersonalinstituts von Fujian, Linkai, Mitarbeiter der siebten Stufe des Berufsfertigkeitsprüfungszentrums der Provinz Fujian, Zhou Yilei, Mitglied des Berufsfertigkeitsprüfungszentrums der Stadt Xiamen und andere in unserer Abteilung, um die Forschung über die Arbeit von qualifizierten Talenten durchzuführen, um die Mechanismen der Xiamen Tungsten-Gruppe und der wichtigsten
Die Forschungsgruppe besuchte zuerst die Ausstellungshalle, die gesamte Werkzeugwerkstatt und die Werkstatt der umsetzbaren Werkzeuge in Xiamen, um einen detaillierten Überblick über unsere Produktionsprozesse zu erhalten. Anschließend führte die Forschungsgruppe einen intensiven Austausch mit Vertretern von Xia Tungsten und ihren Tochterunternehmen über den Mechanismus des Talentmanagements. Lei Jianping, Hoher Kommissar für die Personalabteilung der Fujian-Provinz-Metallurgie (Holding), Chen Guoxiu, Fachmanager für das Management des Wolfram-Industrie-Steuerungssystems in Xiamen, Zheng Jinquan, der Personalabteilung von Hongheron in Xiamen, Chen Suyi, Liu Gawang und die Fachkräfte Cheng Danghua (Hongheron), Lu Jinxing (Goldheron), Camweifa (Goldheron) nahmen am Symposium teil.
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Auf dem Symposium erläuterte Chen Suiyi im Namen des Unternehmens sechs Module wie die Konzernkonzentration auf Fachkenntnisse, die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen, die Anwendung der Politik und das System für die Ausbildung von Fachkenntnissen, das System für die Ausbildung von Fachkenntnissen und den entsprechenden Mechanismus der Gruppe und der wichtigsten Tochterunternehmen. Drei talentierte Vertreter aus Xiamen Golden Heron und Xiamen Hongheron teilten jeweils ihr Wachstum und ihre Entwicklung unter dem Mechanismus der Ausbildung von Xiamen Wolfram-Talenten und machten viele konstruktive und wertvolle Vorschläge. Anschließend führten die Teilnehmer einen intensiven Austausch und Diskussionen über verschiedene Themen wie den Bau von Qualifikationszentren für Unternehmen mit Qualifikationen, den Weg zur Entwicklung von Qualifikationen, die Verbesserung der akademischen Qualifikationen und die Politik zur Entwicklung von externen Qualifikationen. Am Ende des Symposiums hielt der Forscher Zheng im Namen der Forschungsgruppe eine Abschlussrede und lobte zunächst die fortschrittliche Automatisierungsproduktionslinie des Unternehmens aufrichtig. Zweitens bestätigte er, dass die Wolfram-Industrie und die Tochtergesellschaften in Xiamen ein vollständiges System für die Ausbildung von Fähigkeiten gebildet haben, das von den Förderungskanälen und der Einrichtung von Fähigkeitsstandards bis hin zum System für die Qualifizierung von Fähigkeiten besteht. Schließlich schlägt er vor, dass Xia Tungsten und seine Tochtergesellschaften die Forschung und Anwendung der Skills-Talentpolitik verstärken und die Integration der internen und externen Skills-Talentpolitik fördern.
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Als traditionelles Fertigungsunternehmen spielt der Aufbau von Technikern eine entscheidende Rolle bei der Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens. Xiamen Wolfram Industrie und Tochtergesellschaften haben den Geist der Aktion "Skills Fujian" verstanden und arbeiten unermüdlich daran, ein perfektes System für die Ausbildung von Fähigkeiten aufzubauen, um ein hochqualifiziertes, kämpferisches Handwerksteam aufzubauen.
22
2026-07
Veröffentlichungszeit：2026-07-22
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Im Hochsommer des Juli beginnt eine neue Epoche der intelligenten Fertigung. Am 9. Juli fand der Spatenstich für das Bauprojekt der Produktlinie und des Lösungszentrums für Schneidwerkzeuge von Xiamen Golden Egret für die Hochwertfertigung feierlich im Wenjiang-Bezirk von Chengdu statt.
21
2026-07
Veröffentlichungszeit：2026-07-21
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Vor kurzem fand die Umzugszeremonie der Abteilung für Wolframpulver im neuen Werk Dongfu in Haicang statt. Sun Dongping, Generaldirektor des Unternehmens, Long Benfu, Generaldirektor der Abteilung für Wolframpulver, Wang Mingsheng, Generaldirektor der ersten Legierungsabteilung, Qiu Wei, Generaldirektor der zweiten Legierungsabteilung sowie weitere Führungskräfte waren anwesend. Schlüsselmitarbeiter aller Bereiche der Abteilung bezeugten gemeinsam die offizielle Inbetriebnahme des neuen Standorts. Die Zeremonie wurde von Zhang Xiaolan, Vertriebsdirektorin der Abteilung für Wolframpulver, geleitet.
31
2025-12
Veröffentlichungszeit：2025-12-31
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Am 23. Dezember 2025 fand in der Provinz Rayong, Thailand, die Eröffnungszeremonie für die Jinlu Schneidwerkzeuge Produktionsbasis in Thailand statt – die erste Auslandshalle von Xiamen Jinlu Schneidwerkzeuge, was einen entscheidenden Schritt in der globalen Expansion des Schneidwerkzeuge-Geschäfts markierte.
28
2025-11
【IAM-Thema】Die Abteilung Schneidwerkzeuge führt IAM-Systemplanung für 2026 durch
Veröffentlichungszeit：2025-11-28
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Am 13. November führte die Systemplanungswoche der Schneidwerkzeuge-Abteilung den 2026IAM-Systemplanungsworkshop wie geplant durch, mehrere Wissenschafts- und Technologievorsitzende Zhong Lixiang, Lean-Direktor Wang Shuwei, Funktionsplattform-Führungsrückgrat, Forschungs- und Entwicklungsdirektor der Abteilung Lin Lianliang, Produktionsdirektor Yiping und die Manager der Abteilungen für Forschung und Produktion und Vertrieb sowie das Rückgrat an der Konferenz teilnahmen.
22
2025-10
Veröffentlichungszeit：2025-10-22
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Jin Thu Longrun, Frucht und Profit, das Unternehmen begrüßt erneut die Veranstaltung der Qualitätsmenschen - die Zusammenfassung des Monats der Qualität und die Anerkennungskonferenz. Am Morgen des 21. Oktober fand die Konferenz im elektrischen Klassenzimmer im vierten Stock von Tongan statt, wo sich der stellvertretende Generaldirektor des Unternehmens, der Produktionsdirektor eines Legierungsgeschäfts, der Manager der Qualitätsmanagementabteilung, der Manager der Produktionsabteilungen, die Vertreter der Aktivitätsgruppe des Monats für die Qualität und die Gewinnerabteilungen und die persönlichen Vertreter versammelten, um gemeinsam die Qualität zu verbessern, um fortgeschrittene Typen anzuerkennen und die Qualitätsmanagementarbeit einzusetzen. Die Konferenz wird von der Leiterin des Qualitätsmanagements geleitet.
05
2025-08
Veröffentlichungszeit：2025-08-05
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Um effektive Hitze-Kühlung zu tun, um die Gesundheit und Sicherheit der Angestellten in der ersten Linie zu gewährleisten, am Morgen des 1. August 2025 führte der stellvertretende Vorsitzende der Gewerkschaftsvereinigung der Stadt Xiamen und der Direktor des Industrieausschusses der Gewerkschaftsvereinigung der Stadt Mechanische Energie und Elektronik, Xujiang, in Begleitung des stellvertretenden Generaldirektors des Unternehmens und des Gewerkschaftsvorsitzenden Zou Jian, tief in die Produktion der ersten Linie mit hoher Temperatur wie die Abteilung für die Umstellung von Werkzeugen, die Abteilung für die Herstellung von Werkzeugen und anderen Werkzeugen eingeweicht, um "kühle" hohe Temperaturkampagnen durchzuführen, um Hitze-Kühlungsmaterial und warme Pflege für die Arbeiter zu schicken, die im heißen Sommer ihre Position halten, um einen "Grün" für die Kämpfer aufrechtzuerhalten, um alle Angestellten in der ersten Linie zu äußern, die keine Angst
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