Aufbau eines Teams von Handwerkern und Erbe der Kultur des Einfallsreichtums

【Brief description】 Anmerkung der Redaktion: Da sich Chinas Wirtschaft auf eine Transformation und Modernisierung im mittleren bis oberen Bereich zubewegt, ist eine angebotsseitige Strukturreform eine unvermeidliche Voraussetzung, aber die dringende Aufgabe nach der Umsetzung der Reform besteht darin, eine verfeinerte Produktionsstrategie umzusetzen, die energische Entwicklung neuer Technologien, neuer Industrien und neuer Formate zu fördern und den Übergang "Made in China" zu "Created in China" zu beschleunigen. schaffen Sie "Perfect in China" und realisieren Sie ein Angebot im mittleren bis oberen Preissegment für die Welt. Die Essenz der Realisierung einer so großartigen Wende der chinesischen Wirtschaft ist ein riesiges "Handwerksprojekt", um "Chinas Perfektion zu schaffen". Die Umsetzung dieses riesigen Projekts zu fördern, ist ohne die Unterstützung der exquisiten Produktion von qualitativ hochwertigen Arbeitskräften im "handwerklichen" Stil unvorstellbar. Auf der anderen Seite kann man sagen, dass auf dem heimischen hochqualifizierten Arbeitsmarkt ein "Handwerker" schwer zu finden ist. Setzen Sie daher die "Handwerkerstrategie" energisch um, um den Aufbau von Handwerkerteams zu fördern, die zu einem Pflichtkurs für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung Chinas werden.

Anmerkung der Redaktion: Da sich Chinas Wirtschaft auf eine Transformation und Modernisierung im mittleren bis oberen Bereich zubewegt, ist eine angebotsseitige Strukturreform eine unvermeidliche Voraussetzung, aber die dringende Aufgabe nach der Umsetzung der Reform besteht darin, eine verfeinerte Produktionsstrategie umzusetzen, die energische Entwicklung neuer Technologien, neuer Industrien und neuer Formate zu fördern und den Übergang "Made in China" zu "Created in China" zu beschleunigen. schaffen Sie "Perfect in China" und realisieren Sie ein Angebot im mittleren bis oberen Preissegment für die Welt. Die Essenz der Realisierung einer so großartigen Wende der chinesischen Wirtschaft ist ein riesiges "Handwerksprojekt", um "Chinas Perfektion zu schaffen". Die Umsetzung dieses riesigen Projekts zu fördern, ist ohne die Unterstützung der exquisiten Produktion von qualitativ hochwertigen Arbeitskräften im "handwerklichen" Stil unvorstellbar. Auf der anderen Seite kann man sagen, dass auf dem heimischen hochqualifizierten Arbeitsmarkt ein "Handwerker" schwer zu finden ist. Setzen Sie daher die "Handwerkerstrategie" energisch um, um den Aufbau von Handwerkerteams zu fördern, die zu einem Pflichtkurs für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung Chinas werden.

Basierend auf dem strategischen Plan für die nächsten fünf Jahre muss Xiamen Goldreiher auch die Transformation und Modernisierung der Fertigung abschließen, und ein hochqualifiziertes und qualifiziertes Technikerteam wird zum Eckpfeiler der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens. Im Jahr 2021 organisierte und führte die Personalabteilung auf der Grundlage des externen Talentangebots, der internen Nachfrage und der bestehenden Probleme beim Aufbau von Handwerkerteams unter der maßgeblichen Leitung der Unternehmensleitung den Aufbau des Qualifikationssystems und des Schulungssystems für das technische Team durch und erforschte schrittweise die Fähigkeiten des Goldreihers. Charakteristischer Pfad zur Entwicklung von handwerklichen Talenten.

Seit September 2021 hat die Personalabteilung 7 Online- und Offline-Lernkartenschulungen mit insgesamt 88 Auszubildenden organisiert. Durch viele Gespräche mit dem Rückgrat von Technikern und Technikern in verschiedenen Abteilungen half es den Benchmark-Technikerpositionen in der Fertigungsabteilung, die Lernpfadkarte vom Eintritt neuer Mitarbeiter bis zum Wachstum der leitenden Mitarbeiter zu sortieren und zu optimieren.

 

 

 

 

 

Um die fortgeschrittenen Kollektive, die an der Arbeitslernkarte arbeiten, zu loben und zu motivieren, organisierte die Personalabteilung am 7. Dezember die Entwicklung und Bewertung der Mechaniker-Benchmarking-Post-Learning-Landkarte, in der Hoffnung, dass durch die Festlegung eines Maßstabs mehr herausragende Techniker in Golden Wret glänzen können. der Brillanz.

 

 

Wang Mingsheng, General Manager der Alloy Business Unit 1, Xie Haiwei, Production Technology Director der Alloy Business Unit 2, Dai Ping, Manufacturing Director der Cutting Tool Business Unit, und Chen Suyi, Human Resources Director des Unternehmens, wurden als Juroren der Jury eingeladen. Vierzehn große Fertigungsabteilungen aus allen Geschäftsbereichen des Unternehmens nahmen an der Überprüfung teil. Die Leiter der einzelnen Fertigungsabteilungen und die Leiter der Fertigungsabteilungen zeigten den Juroren die Ausbildungspfade, die Einstellungen der Schulungsinhalte, die Verbesserungs- und Innovationspunkte sowie die Lehrplanentwicklung der Benchmark-Positionen ihrer Abteilungen. Im Vergleich zu Trainingsplänen spielt es eine wichtige Rolle bei der Optimierung des Trainingszyklus und der Verbesserung der Effizienz. Angesichts der bestehenden Probleme im bestehenden Ausbildungssystem und der möglichen Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Lernlandkarte führten die teilnehmenden Juroren intensive Gespräche mit den Fertigungsleitern verschiedener Abteilungen und unterbreiteten viele konstruktive Verbesserungsmaßnahmen und Vorschläge.

Nach der Überprüfung stachen die folgenden sechs Abteilungen/Stellen hervor und gewannen die "Benchmarking and Demonstration Posts for Technician Learning Map Development".

Aufteilung Abteilung Benchmark-Beitrag
Abteilung für Wolframpulver Penglu Fertigungsabteilung Beitrag wiederherstellen
Legierung Business One Abteilung für die Herstellung von geformten Stangen Mittelstange unbeabsichtigter Schleifpfosten
Legierung Business One Abteilung für die Herstellung von Extrusionsstangen Pfosten quetschen
Geschäftsbereich Legierungen II Legierung II Beitrag unterdrücken
Geschäftsbereich Zerspanungswerkzeuge Gesamtabteilung Werkzeugbau TX7 für die zweite Schicht
Geschäftsbereich Zerspanungswerkzeuge Abteilung für die Herstellung von Wendeschneidplattenwerkzeugen Umlaufende Schleifpfosten

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