Aufbau eines Teams von Handwerkern und Erbe der Einfallsreichtumskultur (2) ——Denken Sie daran......

【Brief description】 Um den Geist der wichtigen Anweisungen von Generalsekretär Xi Jinping über die Arbeit qualifizierter Talente gründlich umzusetzen und die Arbeitsentsendung des Parteikomitees der Provinz Fujian und der Provinzregierung zur Umsetzung der Aktion "Skilled Fujian" zu fördern, hat der Forscher der dritten Ebene der Abteilung für den Aufbau beruflicher Kapazitäten des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Provinz Fujian, Zheng Riqiang, Der Ökonom Zheng Wanjing vom Fujian Institute of Personnel and Talents, Lin Kai, Mitarbeiter der Stufe 7 des Fujian Vocational Skills Appraisal Guidance Center, und Zhou Xinlei, Mitarbeiter des Xiamen Vocational Skills Appraisal Center, kamen in unser Unternehmen, um über qualifizierte Talente zu forschen und mehr über die Xiamen Tungsten Group und ihre Mechanismen wie Schulung, Entwicklung und Anreize für qualifiziertes Personal in großen Tochtergesellschaften zu erfahren.

Um den Geist der wichtigen Anweisungen von Generalsekretär Xi Jinping über die Arbeit qualifizierter Talente gründlich umzusetzen und die Arbeitsentsendung des Parteikomitees der Provinz Fujian und der Provinzregierung zur Umsetzung der Aktion "Skilled Fujian" zu fördern, hat der Forscher der dritten Ebene der Abteilung für den Aufbau beruflicher Kapazitäten des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Provinz Fujian, Zheng Riqiang, Der Ökonom Zheng Wanjing vom Fujian Institute of Personnel and Talents, Lin Kai, Mitarbeiter der Stufe 29 des Fujian Vocational Skills Appraisal Guidance Center, und Zhou Xinlei, Mitarbeiter des Xiamen Vocational Skills Appraisal Center, kamen in unser Unternehmen, um über qualifizierte Talente zu forschen und mehr über die Xiamen Tungsten Group und ihre Mechanismen wie Schulung, Entwicklung und Anreize für qualifiziertes Personal in großen Tochtergesellschaften zu erfahren.

 

 

Das Forschungsteam besuchte zunächst die Ausstellungshalle, die Werkstatt für integrale Werkzeuge und Wendeschneidplattenwerkzeuge der Fabrik Xiamen Jinlu Tong'an und informierte sich im Detail über den Produktionsprozess unseres Unternehmens. Anschließend führte das Forschungsteam einen intensiven Austausch und eine Diskussion mit Vertretern von Xiamen Tungsten und seinen Tochtergesellschaften. Lai Jianping, Senior Commissioner der Personalabteilung der Fujian Metallurgical (Holding) Co., Ltd., Chen Guoxu, Professional Manager von Xiamen Tungsten Industry Control System Management, Zheng Jinquan von der Personalabteilung von Xiamen Honglu, Chen Suyi und Liu Jiawang von der Personalabteilung von Xiamen Jinlu sowie Vertreter der qualifizierten Talente Cheng Tanghua (Honglu), Lv Jinxing (Jinlu), Luo Weifa (Jinlu) nahmen an dem Symposium teil.

 

 

 

 

Auf dem Symposium stellte Chen Suyi im Namen des Unternehmens das Ausbildungssystem für technisches Personal und den entsprechenden Mechanismus der Gruppe und ihrer wichtigsten Tochtergesellschaften im Detail aus den sechs Hauptmodulen der Gruppe vor, die sich auf qualifizierte Talente, die Zusammenarbeit zwischen Schule und Unternehmen, die Anwendung von Richtlinien und das Ausbildungssystem für qualifiziertes Personal konzentrieren. Drei Vertreter qualifizierter Talente aus Xiamen Jinlu bzw. Xiamen Honglu berichteten über ihr Wachstum und ihre Entwicklung im Rahmen des Ausbildungsmechanismus von Xiamen Tungsten Skilled Talents und machten viele konstruktive und wertvolle Vorschläge. Im Anschluss führten die beiden Parteien einen intensiven Austausch und Diskussionen über den Aufbau des Zentrums für die Bewertung von Fachkräften, den Entwicklungspfad qualifizierter Talente, die Verbesserung der akademischen Qualifikationen und die Entwicklungspolitik für externe qualifizierte Talente. Am Ende des Symposiums hielt Forscher Zheng eine Abschlussrede im Namen der Forschungsgruppe. Er drückte zunächst seine aufrichtige Bewunderung für die fortschrittlichen automatisierten Produktionslinien des Unternehmens aus. Zweitens bestätigte er, dass Xiamen Tungsten Industry und seine Tochtergesellschaften ein komplettes Ausbildungssystem für qualifiziertes Personal gebildet haben, vom Beförderungskanal über die Einrichtung von Qualifikationsstandards bis hin zum Qualifikationsbewertungssystem. Abschließend schlug er vor, dass Xiamen Tungsten und seine Tochtergesellschaften die Forschung und Anwendung von Richtlinien für qualifizierte Talente verstärken und die Integration interner und externer Richtlinien für qualifizierte Talente fördern sollten.

 

 

 

Als traditionelles produzierendes Unternehmen spielt der Aufbau von Fachkräften eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der strategischen Ziele des Unternehmens. Xiamen Tungsten Industry und seine Tochtergesellschaften werden den Geist der Aktion "Skilled Fujian" verstehen, unermüdliche Anstrengungen unternehmen, um ein perfektes Ausbildungssystem für qualifiziertes Personal zu etablieren, und sich bemühen, ein qualitativ hochwertiges und fähiges Handwerkerteam aufzubauen.

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