Besuch von Unternehmen, die Beschäftigung fördern, Kooperation und Win-Win-Neuer Beitrag - Xiamen City Career Academy Parteikomitee Sekretär Chiang Xianli Reihe nach Xiamen Gold Heron Austausch Semina

Klassifizierung‌: Unternehmens nachrichten

Autor‌:    Quelle‌:    Veröffentlichungszeit:2022-06-21 00:00:00

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【Brief description】 Um die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen zu stärken, den Austausch von Ressourcen zu erreichen und die Lösung der Beschäftigungsprobleme der Studenten und der Probleme der Unternehmensbeschäftigung zu erforschen, besuchten der Parteikomitee-Sekretär Chiang Xianli, der stellvertretende Leiter des Studentenarbeitsabteils Zhou Yuzhe, der Dekan des Instituts für intelligente Fertigung Ma Jinzhong, der Generalsekretär Ma Ziqing, der stellvertretende Dekan Chen Jianyi und der Beschäftigungsleiter Dongxiaoting am 26. Mai einen Austausch in Xiamen. Chen Suyi, Leiter der Humanressourcen von Xiamen Jinheron, Liu Hongmiao, Manager der gesamten Messerfertigungsabteilung, Ye Chengzhi, Manager der umsetzbaren Messerfertigungsabteilung und Liu Gawang, Manager der Humanressourcen-Abteilung, nahmen an den Gesprächen teil.

Um die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen zu stärken, den Austausch von Ressourcen zu erreichen und die Lösung der Beschäftigungsprobleme der Studenten und der Probleme der Unternehmensbeschäftigung zu erforschen, besuchten der Parteikomitee-Sekretär Chiang Xianli, der stellvertretende Leiter des Studentenarbeitsabteils Zhou Yuzhe, der Dekan des Instituts für intelligente Fertigung Ma Jinzhong, der Generalsekretär Ma Ziqing, der stellvertretende Dekan Chen Jianyi und der Beschäftigungsleiter Dongxiaoting am 26. Mai einen Austausch in Xiamen. Chen Suyi, Leiter der Humanressourcen von Xiamen Jinheron, Liu Hongmiao, Manager der gesamten Messerfertigungsabteilung, Ye Chengzhi, Manager der umsetzbaren Messerfertigungsabteilung und Liu Gawang, Manager der Humanressourcen-Abteilung, nahmen an den Gesprächen teil.

 

 

 

In Begleitung von Direktor Chen besuchten Chiang die Ausstellungshalle und die Produktionswerkstatt des Unternehmens, um die Industriekette, die Produktionsumgebung und die Unternehmenskultur von Xiamen zu verstehen.

 

 

Anschließend führten die beiden Seiten im Konferenzsaal Gespräche über die Vertiefung der Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen, die Förderung der Beschäftigung von Studenten und die Zusammenarbeit in der Industrie und Forschung.

 

 

Schreiber Chiang bestätigte zuerst die Position und den Einfluss von Xiamen Golden Heron in der Industrie und dankte Xiamen Golden Heron für seine Zusammenarbeit mit der Xiamen City Career Academy im Bereich des Arbeitgebermarkenaufbaus in den letzten Jahren. Chiang stellte fest, dass die Durchführung von speziellen Aktionen für den Besuch von Unternehmen in Tuogang ein wichtiger Weg ist, um die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen zu vertiefen und sich an die Bedürfnisse der Gesellschaft anzupassen, um technische Talente zu entwickeln, sowie die Qualität der technischen Talente zu verbessern und die Beschäftigung der Absolventen zu fördern. Wir hoffen aufrichtig, dass wir in Zukunft weitere Kooperationsprojekte für Schulen und Unternehmen in Xiamen durchführen, um die Zusammenarbeit zwischen den beiden Seiten weiter zu vertiefen.

 

 

Chen Xuyi, Leiter der Humanressourcen, bedankte sich zunächst dafür, dass die Akademie in den letzten Jahren eine große Anzahl von ausgezeichneten Talenten für den Goldenron geschickt hat und die ausgezeichnete Lehre und Talentbildung der Schule anerkannte. Wir hoffen, dass beide Seiten die Vorteile der Ressourcen aller Seiten integrieren und nutzen, den Einstiegspunkt und den Schwerpunkt finden und die Zusammenarbeit vertiefen. Gleichzeitig lädt Direktor Chen mehr ausgezeichnete Studenten der Xiamen City Career Academy herzlich ein, in unsere Abteilung zu arbeiten.

Schließlich hoffen beide Seiten, dass sie durch diesen Besuch die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Schulen auf der Grundlage der bereits bestehenden Zusammenarbeit in den Bereichen Talentbildung, technologische Innovation und berufliche Ausbildung beschleunigen und eine Win-Win-Zusammenarbeit erreichen können.

 

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